答： 国内社会上的 IT 培训大致可以分成如下几类：
1 ：学校组织的学历培训：
　　 为学员通过大学计算机等级进行的辅导培训：课程设置、教学方法、使用的教材和传统教育一样，目标是帮助学员通过考试，属于应试教育的课外辅导。既不能很好的训练学员的动手能力，更不可能系统化。
2 ：政府和企业组织的职称培训：
　　 劳动人事部为要求公务员及行政人员能够操作计算机，故评定职称时需要通过计算机考试，所以政府和企业也会组织计算机培训。内容简单，目标单一，通过考试。
3 ：社会上的应用型培训：
　　 为使用某个新网络技术进行的培训：课程短，仅仅为了学员能使用某项网络技术。
4 ：厂家进行的培训：
　　 如思科、微软等； 目的：推销自己的产品； 内容：单一，只包含自己的产品； 培养对象： IT 行业内人士； 产品：是自己产品的使用祥解。
5 ：职业技能培训：
　　 如清华万博；先进性，系统化.