说到就业，真正难的还不是教学理念问题，而是工具和方法问题。要打胜仗，就要有打胜仗的武器和战术；要就业，就要有就业的能力和途径。

清华万博IT研究发现，目前国内IT人就业难的根本原因，在于人才能力与企业需求不匹配，企业需要上岗即工作的人才，而大学毕业生往往都是“有知识缺能力”的“准”人才！因此可以说：就业是职业教育的头等重任，而就业能力则是就业的头等问题。

要解决这个难题，就必须把清华万博IT培训定位为“以能力为本位”的培训。要做到这一点，就要在培训工具和方法上下工夫。工具就是教材和师资，方法就是项目加实践。在教材研发上，清华万博IT采用“逆向工程式”方法深入企业进行岗位调研，了解企业的最真实需求，提取知识点、技能点及关键工作流程进行理论过渡，最终形成教材。在师资力量上，一方面聘请IT职业教育领域的一线优秀教师，并按照清华大学对于老师的要求对他们进行培训；另一方面聘请来自企业第一线的工程技术人员和项目经验丰富的专家帮助分析、论证，总结经验，然后对学员进行实战讲授和演练。可以说，清华IT在教材和师资方面真正做到了工具的实际开发应用。在教学方法上，清华万博IT采用“迭代教学”方式强化学员记忆和理解，拓展学员视野；更重要的是清华万博IT采用了体验、理解、实践、拓展四步教学的方法，让学员实现从感性到理性认识，从理论到实践的层层递进，而围绕项目所产生的所有实践与训练更是清华万博IT为了解决就业能力在培训中一条贯穿的主线。可以说，清华IT在项目加实践方面真正做到了方法的正确引导性。

针对国内市场的需求，清华大学继续教育学院推出了“清华万博IT学习认证”项目。其教学体系遍布全国各地，并在全国近三十个省、市、自治区拥有独立的教学培训基地。中心在经过多年的理论探索和实践积累的基础上，总结出一套适合我国国情和IT企业实际需要的科学、专业、严谨的“T型人才”培养模式，明确提出了打造学员“从业力”的理念。“T型人才”培养模式，运用全新的教学理念和“以应用为主，理论与实践相结合”的应用型人才培养方案，在教材中融入大量的企业工程实践项目，保证学员掌握企业所需的技能和经验，为社会和企业输送了大批实用型人才。“教育服务社会”，一直是清华秉承不变的信条和责任。