一、IT就业形势 

近年来，嵌入式系统应用在全球范围内取得了长足的进展。嵌入式产业已经成为带动IT培训业发展的新的增长点。

造成目前国内外从事IT人才稀缺的原因:

一方面,由于这一领域入门门槛较高，不仅要懂较底层软件，对软件专业水平要求较高，而且必须懂得硬件的工作原理，所以非专业IT人员很难切入这一领域。

另一方面，这一领域较新，很多软硬件技术出现时间不长或正在出现，掌握这些新技术的人少。

二、IT就业市场活跃

中国IT实验室报道：一项新的调查显示，与一年前相比，全球半数以上的IT高管对公司员工的前途更有信心。

这项调查是由Eurocom Worldwide实施的，在被调查的350名IT专业高管中，有三分之二的人表示，自己公司将在今后一年中增加IT部门员工数量，而去年有信心增加员工数量的高管比例为63%。反之，只有6%的认为IT雇佣水平会下降。

调查报告称，几乎一半的IT高管发现自己公司越来越难于招聘IT员工，而去年的比例为38%。这种情况是与全国计算中心最近的研究结果一致的。该中心的研究表明，企业IT技术员工的短缺率已从去年的4.2%增至6.8%，其短缺程度是过去十年来最高的。

这次调查表明，企业最短缺的人才是软件工程师，有一半以上的IT高管报告说他们难于找到这类人才。

然而，技术制造和IT服务岗位正在被输入到那些成本较低的中心，例如中国、印度和中欧和东欧。本次调查也证明了这一点，三分之二的高管称，自己国家的IT制造岗位正在日益减少。有一半人回答说IT服务岗位在转向国外。

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